Pour nous, l’équipe est la pierre angulaire de l’entreprise. Pour FIX, la coopération est une condition sine qua non pour obtenir des résultats. C’est pourquoi chacun prend ses responsabilités au sein de l’organisation et adopte de manière proactive une attitude d’ouverture et d’entraide au sein de l’équipe. Chaque personne est différente. Les différences ont le droit d’exister et d’être nommées. Nous respectons l’individualité de chacun. Les différences sont également un atout pour FIX. Nous recherchons et trouvons les points forts de chaque personne et construisons ainsi des équipes fortes. Chaque individu a sa place à part entière dans le groupe. Dans tous les secteurs de l’entreprise, nous voulons également être le reflet fidèle des personnes qui composent la société.

FIX se préoccupe des résultats et des personnes. Chez FIX, chaque collaborateur est considéré. Nous donnons du temps et de l’espace pour apprendre à gérer ses propres défauts et nous encourageons activement le développement personnel de chaque employé. Cela implique une personnalisation. En tant que collègues, nous sommes là les uns pour les autres, nous offrons une oreille attentive et nous nous motivons mutuellement. Nous donnons également un retour d’information actif afin de rester vigilants les uns envers les autres.

Ensemble, nous poursuivons un seul et même objectif, la mission. C’est notre principe.

Chez FIX, nous osons rêver grand. Pour nos collaborateurs, pour l’entreprise et pour la société. Nous rêvons de ce que nous voulons fondamentalement réaliser à long terme. Nous croyons que les choses peuvent être différentes et meilleures. Nous croyons en nos rêves et en nos objectifs. La première étape consiste à exprimer nos petits et grands rêves à haute voix.

Nous osons également essayer et innover, en tant que personnes et en tant qu’entreprise. Nous encourageons chacun à proposer des idées et à prendre des initiatives. Nous sommes également là pour soutenir, aider et renforcer les initiatives. Ceux qui essaient font des erreurs. Nous nous donnons activement un retour d’information et nous réfléchissons afin d’apprendre de nos erreurs. Nous donnons aux gens la possibilité de se développer et nous les poussons à s’appuyer sur leurs points forts. Là où d’autres abandonnent, nous osons créer des opportunités, y compris pour ceux qui ont encore plusieurs étapes à franchir pour accéder au marché du travail.

Rêver grand est une première étape. Élaborer un plan réfléchi et concret en est une deuxième. C’est indispensable pour obtenir des résultats solides et durables.

Chaque jour, nous prenons des mesures concrètes pour réaliser nos rêves et nos objectifs professionnels et personnels. Ce faisant, nous utilisons les ressources et le temps de manière optimale. Nous agissons avec efficacité. Chaque collaborateur de FIX est également un spécialiste dans sa fonction, et dans chaque fonction, nous agissons de manière professionnelle. En agissant de manière efficace et qualitative, nous obtenons des résultats durables. Le développement durable de nos collaborateurs signifie notamment que nous nous efforçons d’atteindre le plus haut degré d’autonomie possible. Nous encourageons les employés à prendre des initiatives, à faire des essais et des erreurs et à réfléchir sur eux-mêmes, afin qu’ils puissent avoir un impact maximal sur leur qualité de vie. Nous obtenons également des résultats de qualité et durables avec un impact minimal sur l’environnement dans les services que nous fournissons à nos clients.

C’est ainsi que nous réalisons de grands rêves avec toute l’équipe, étape par étape !